Mentoring – Erfahrungen, die inspirieren
Im Nordstern Impact Lab erhältst Du durch systemisches Mindset-Mentoring wertvolle Unterstützung auf Deinem Weg zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In individuellen Einzel-Mentorings teilen wir Erfahrungen und Erkenntnisse, um Dich gezielt bei der Verwirklichung Deiner Ziele und Träume zu begleiten. Mit einem achtsamen Fokus, individueller Ausrichtung und durchdachten Strategie erlebst Du positive Veränderungen und nachhaltige Transformation. Erlebe, wie Deine Ziele und Träume Form annehmen und mit Klarheit, Leichtigkeit und Freude verwirklicht werden.
Mentoring – Erfahrungen, die inspirieren
Im Nordstern Impact Lab erhältst Du durch systemisches Mindset-Mentoring wertvolle Unterstützung auf Deinem Weg zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In individuellen Einzel-Mentorings teilen wir Erfahrungen und Erkenntnisse, um Dich gezielt bei der Verwirklichung Deiner Ziele und Träume zu begleiten. Mit einem achtsamen Fokus, individueller Ausrichtung und durchdachten Strategie erlebst Du positive Veränderungen und nachhaltige Transformation. Erlebe, wie Deine Ziele und Träume Form annehmen und mit Klarheit, Leichtigkeit und Freude verwirklicht werden.
In 3 einfachen Schritten zu Deinem Mentoring
1. Erstberatung buchen
Vereinbare Deinen kostenfreien Erstberatungstermin über meinen Online-Kalender.
2. Vereinbarung treffen
Nach der Erstberatung schließen wir eine Mentoring-Vereinbarung, um den Mentoring-Prozess offiziell zu starten – natürlich nur, wenn wir beide überzeugt sind, dass wir gut zusammenarbeiten und die Chemie stimmt.
3. Mentoring-Termin buchen
Nach Abschluss der Vereinbarung erhältst Du einen Link, über den Du jederzeit flexibel Mentoring-Termine buchen, verschieben oder absagen kannst.
In 3 einfachen Schritten zu Deinem Mentoring
1. Erstberatung buchen
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2. Vereinbarung treffen
Nach der Erstberatung schließen wir eine Mentoring-Vereinbarung, um den Mentoring-Prozess offiziell zu starten – natürlich nur, wenn wir beide überzeugt sind, dass wir gut zusammenarbeiten und die Chemie stimmt.
3. Mentoring-Termin buchen
Nach Abschluss der Vereinbarung erhältst Du einen Link, über den Du jederzeit flexibel Mentoring-Termine buchen, verschieben oder absagen kannst.
Deine Mentorin
Hi, ich bin Francesca!
Als erfahrene Mentorin teile ich mein Wissen und meine Erfahrungen, um Dich auf Deinem Weg zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung zu begleiten. Meine Stärke liegt darin, komplexe Herausforderungen verständlich zu machen und gezielte Impulse zu geben, die Dir helfen, Deine Ziele klar zu definieren und erfolgreich umzusetzen. Mit einer Mischung aus Empathie und praxisnahen Ansätzen unterstütze ich Dich dabei, Deine Handlungsstärke zu entfalten und nachhaltig erfolgreich zu sein. In unserem Mentoring-Prozess geht es darum, Dich dabei zu stärken, Deine Träume in konkrete Schritte zu verwandeln.
Deine Mentorin
Hi, ich bin Francesca!
Als erfahrene Mentorin teile ich mein Wissen und meine Erfahrungen, um Dich auf Deinem Weg zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung zu begleiten. Meine Stärke liegt darin, komplexe Herausforderungen verständlich zu machen und gezielte Impulse zu geben, die Dir helfen, Deine Ziele klar zu definieren und erfolgreich umzusetzen. Mit einer Mischung aus Empathie und praxisnahen Ansätzen unterstütze ich Dich dabei, Deine Handlungsstärke zu entfalten und nachhaltig erfolgreich zu sein. In unserem Mentoring-Prozess geht es darum, Dich dabei zu stärken, Deine Träume in konkrete Schritte zu verwandeln.
So läuft Dein Mentoring ab…
Der Mentoring-Prozess hilft Dir, von praxisnahem Wissen und Erfahrung zu profitieren, indem wir gemeinsam Deine Ziele klar definieren und gezielte Impulse setzen, um Deine persönliche oder berufliche Weiterentwicklung voranzutreiben.
Anliegenklärung
In der ersten Mentoring-Sitzung legen wir den Grundstein für Deine persönliche oder berufliche Weiterentwicklung. Gemeinsam besprechen wir Deine Ziele und richten den Mentoring-Prozess klar auf Deine Bedürfnisse und Ziele aus.
Reflexion und entwicklung
Jede Sitzung beginnt mit der Reflexion Deiner bisherigen Schritte: Was hast Du seit unserem letzten Gespräch erreicht? Wie haben Dir die Impulse geholfen? Wir setzen gezielte Impulse, um Dich Schritt für Schritt in Deiner Entwicklung zu unterstützen und bereiten die nächste Sitzung optimal vor.
Abschluss und Ausblick
Im Abschlussgespräch reflektieren wir Deine Entwicklung seit der ersten Mentoring-Sitzung und besprechen, wie Du die gewonnenen Erkenntnisse langfristig in Deinem Leben und Beruf verankern kannst. So stellst Du sicher, dass Dein Erfolg nachhaltig ist.
So läuft Dein Mentoring ab…
Der Mentoring-Prozess hilft Dir, von praxisnahem Wissen und Erfahrung zu profitieren, indem wir gemeinsam Deine Ziele klar definieren und gezielte Impulse setzen, um Deine persönliche oder berufliche Weiterentwicklung voranzutreiben.
Anliegenklärung
In der ersten Mentoring-Sitzung legen wir den Grundstein für Deine persönliche oder berufliche Weiterentwicklung. Gemeinsam besprechen wir Deine Ziele und richten den Mentoring-Prozess klar auf Deine Bedürfnisse und Ziele aus.
Reflexion und entwicklung
Jede Sitzung beginnt mit der Reflexion Deiner bisherigen Schritte: Was hast Du seit unserem letzten Gespräch erreicht? Wie haben Dir die Impulse geholfen? Wir setzen gezielte Impulse, um Dich Schritt für Schritt in Deiner Entwicklung zu unterstützen und bereiten die nächste Sitzung optimal vor.
Abschluss und Ausblick
Im Abschlussgespräch reflektieren wir Deine Entwicklung seit der ersten Mentoring-Sitzung und besprechen, wie Du die gewonnenen Erkenntnisse langfristig in Deinem Leben und Beruf verankern kannst. So stellst Du sicher, dass Dein Erfolg nachhaltig ist.
Das sagen meine Kunden über mich!
Lass Dich von den Erfolgsgeschichten inspirieren und erfahre, wie meine Klient*innen durch Coaching, Mentoring und Workshops ihre Ziele erreicht, Träume realisiert und ihr Potenzial entfaltet haben.
Das sagen meine Kunden über mich!
Lass Dich von den Erfolgsgeschichten inspirieren und erfahre, wie meine Klient*innen durch Coaching, Mentoring und Workshops ihre Ziele erreicht, Träume realisiert und ihr Potenzial entfaltet haben.
Coaching
Entfalte Dein Potenzial
Systemisches Einzel-Coaching eröffnet Dir neue Perspektiven durch gezielte Fragen und Reflexion. Du entwickelst eigenständig Lösungen, um persönliche und berufliche Herausforderungen zu meistern und Deine Ziele zu erreichen. Der Coaching-Prozess stärkt Dein Wachstum – klar, fokussiert und kraftvoll.
Coaching
Entfalte Dein Potenzial
Systemisches Einzel-Coaching eröffnet Dir neue Perspektiven durch gezielte Fragen und Reflexion. Du entwickelst eigenständig Lösungen, um persönliche und berufliche Herausforderungen zu meistern und Deine Ziele zu erreichen. Der Coaching-Prozess stärkt Dein Wachstum – klar, fokussiert und kraftvoll.
Beratungsansatz
Mein Beratungsansatz für die Formate Coaching, Mentoring und Workshops basiert auf einer integrativen Methode, die verschiedene Prinzipien und Ansätze kombiniert, um Kunden (Menschen, Teams und Organisationen) bei der positiven Veränderung und nachhaltigen Transformation zu unterstützen.
Analyseansatz
Verständnis Deiner aktuellen Situation
Beginnend mit einer gründlichen Analyse Deiner aktuellen Ausgangssituation, einschließlich der Symptomen, Ursachen und dem Kontext in welchem Du Dich befindest, ist es mein Ziel, tatsächliche Anliegen und zugrunde liegende Probleme zu identifizieren. Dabei verfolge ich den Grundsatz, Gutes zu bewahren, Ineffizientes zu eliminieren und Fehlendes zu ergänzen, um nachhaltige Lösungen mit Mehrwert zu entwickeln.
Systemischer Ansatz
Dein Erfolg als Teil eines Ganzen
Der systemische Ansatz ermöglicht es, Menschen als ein komplexes System zu betrachten, in dem alles miteinander verflochten ist. Diese holistische Sichtweise öffnet Raum für innovative Lösungen, die sich nahtlos in Ihr bestehendes System integrieren oder das System von innen heraus transformieren.
Partizipativer Ansatz
Gemeinsam zu individuellen Lösungen
Der partizipative Ansatz ist entscheidend, um vielfältige Perspektiven und Ideen von diversifizierten Individuen innerhalb Deines Systems von Anfang an einzubeziehen. Gemeinsam erarbeiten wir Erkenntnisse und entwickeln Ideen, um Lösungen zu schaffen, die von Beginn an breite Unterstützung finden. Die aktive Umsetzung dieser Lösungen in Handlungen ermöglicht es Dir, neue Erfahrungen zu sammeln und fördert Deine individuelle Weiterentwicklung.
Entwicklungsansatz
Fortlaufender Prozess
Die kontinuierliche Weiterentwicklung von Menschen bildet das Rückgrat meiner Beratungsphilosophie. Entwicklung wird als ein fortlaufender und selbst gesteuerter Prozess betrachtet, der darauf abzielt, Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Strategischer Ansatz
Die Vision in greifbare Schritte übersetzen
Um Deine Visionen zu realisieren, entwickeln wir individuelle Strategien. Diese Strategien bestehen aus einer Vielzahl kleiner Schritte, die auf Dein langfristiges Ziel hinarbeiten. Sie bieten einen festen Rahmen, der gleichzeitig flexibel ist, um sich an sich ändernde Umstände anzupassen.
Interkultureller Ansatz
Vielfalt als Inspiration
Der interkulturelle Ansatz öffnet den Blick über Deine vermeintlichen Grenzen hinaus. Durch die Integration interkultureller Perspektiven werden neue Möglichkeiten erschlossen und Inspirationen gewonnen, um Deinen individuellen Wege und Visionen zu finden und zu verwirklichen.
Beratungsansatz
Mein Beratungsansatz für die Formate Coaching, Mentoring und Workshops basiert auf einer integrativen Methode, die verschiedene Prinzipien und Ansätze kombiniert, um Kunden (Menschen, Teams und Organisationen) bei der positiven Veränderung und nachhaltigen Transformation zu unterstützen.
Analyseansatz
Verständnis Deiner aktuellen Situation
Beginnend mit einer gründlichen Analyse Deiner aktuellen Ausgangssituation, einschließlich der Symptomen, Ursachen und dem Kontext in welchem Du Dich befindest, ist es mein Ziel, tatsächliche Anliegen und zugrunde liegende Probleme zu identifizieren. Dabei verfolge ich den Grundsatz, Gutes zu bewahren, Ineffizientes zu eliminieren und Fehlendes zu ergänzen, um nachhaltige Lösungen mit Mehrwert zu entwickeln.
Systemischer Ansatz
Dein Erfolg als Teil eines Ganzen
Der systemische Ansatz ermöglicht es, Menschen als ein komplexes System zu betrachten, in dem alles miteinander verflochten ist. Diese holistische Sichtweise öffnet Raum für innovative Lösungen, die sich nahtlos in Ihr bestehendes System integrieren oder das System von innen heraus transformieren.
Partizipativer Ansatz
Gemeinsam zu individuellen Lösungen
Der partizipative Ansatz ist entscheidend, um vielfältige Perspektiven und Ideen von diversifizierten Individuen innerhalb Deines Systems von Anfang an einzubeziehen. Gemeinsam erarbeiten wir Erkenntnisse und entwickeln Ideen, um Lösungen zu schaffen, die von Beginn an breite Unterstützung finden. Die aktive Umsetzung dieser Lösungen in Handlungen ermöglicht es Dir, neue Erfahrungen zu sammeln und fördert Deine individuelle Weiterentwicklung.
Entwicklungsansatz
Fortlaufender Prozess
Die kontinuierliche Weiterentwicklung von Menschen bildet das Rückgrat meiner Beratungsphilosophie. Entwicklung wird als ein fortlaufender und selbst gesteuerter Prozess betrachtet, der darauf abzielt, Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Strategischer Ansatz
Die Vision in greifbare Schritte übersetzen
Um Deine Visionen zu realisieren, entwickeln wir individuelle Strategien. Diese Strategien bestehen aus einer Vielzahl kleiner Schritte, die auf Dein langfristiges Ziel hinarbeiten. Sie bieten einen festen Rahmen, der gleichzeitig flexibel ist, um sich an sich ändernde Umstände anzupassen.
Interkultureller Ansatz
Vielfalt als Inspiration
Der interkulturelle Ansatz öffnet den Blick über Deine vermeintlichen Grenzen hinaus. Durch die Integration interkultureller Perspektiven werden neue Möglichkeiten erschlossen und Inspirationen gewonnen, um Deinen individuellen Wege und Visionen zu finden und zu verwirklichen.